项目及分值

对照自评情况

自评得分

党组织带头人（15分）

工作思路

（10分）

工作制度

（10分）

服务平台

（10分）

服务保障机制（10分）

服务业绩

（20分）

群众反映

（25分）

自评星级

总得分

项目

及分值

评分要点

评分办法

领导

班子

（15分）

（1）党组织书记政治过硬、素质高、有组织力号召力，由单位党组（党委）书记或分管组织人事工作的党员领导干部担任或同级党员干部专任，下属支部书记由科室负责人兼任或同级干部专任；班子成员履行“一岗双责”；

（2）党组织班子健全，委员配备齐全（未设机关纪委书记的，必须配备纪检委员），战斗堡垒作用发挥好，经常性开展党的活动；合理设置党小组；

（3）党组织按期（机关党委4年，支部、总支3年）换届；

（4）贯彻执行党风廉政建设制度，认真落实全面从严治党“两个责任”；

（5）坚持民主集中制，“四个意识”强，党政班子成员经常深入基层，直接服务群众，建立了联系点，明确了联系对象，无违法违纪情况发生。

单位党组（党委）、机关党组织书记有违纪违法行为被查实处理的扣10分，其他班子成员有违纪违法行为被查实处理的扣5分；党组织不按期换届的扣5分；委员配备不齐全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；未建立联系点、无联系台账的扣5分；其他不符合标准的每项扣2分，扣完为止。

骨干

队伍

（10分）

（1）专兼职党务干部配备健全（按党员人数的2%比例配备），机关党员20人以上配备机关党组织专职副书记（党办、政治部主任）；

（2）坚持党员发展“十六字”方针做好党员发展和管理工作，定期评选优秀共产党员，开展“创先争优”、万名党员干部“下访”“亮身份、亮业绩、争先进”“党员互助一元捐”等活动；广泛开展先锋服务岗、党员示范岗、党员责任区、群众满意窗口等服务平台建设。

（3）重视党内政治文化建设，认真开展“党员学习活动日”“今天是我的政治生日”主题活动，党员在党内政治生活中的主体作用发挥充分；

（4）定期开展党员承诺践诺，党员干部认真践行承诺履行岗位工作职责，党员参与志愿服务，先锋模范作用发挥好。

机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部或党员20人以上未配备专职副书记（党办、政治部主任）的扣5分；发展党员工作不规范的扣5分，未按要求开展“创先争优”等活动的扣3分；不注重党内政治文化建设，未按要求开展主题活动的扣3分；未开展党员承诺践诺和志愿服务的扣2分，扣完为止。

活动

阵地

（10分）

（1）打造机关特色政治文化，党建氛围浓厚，党员活动室大方、实用（“四星”以上支部必须有单独的党员活动室且符合规范化建设的标准要求）；

（2）相关制度健全，宣传教育设施配备到位，有电化教学设备，党员学习资料丰富，党员活动室使用率高；

无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分，机关文化（党建）氛围不浓、环境脏乱扣5分，其他不符合标准的每项扣2分，扣完为止。

工作

制度

（10分）

（1）严肃党内政治生活，严格规范领导班子民主生活会、党员组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活和“三会一课”等制度；

（2）落实意识形态工作责任制，定期分析党员队伍思想状况，党组织书记与党员定期谈心，开展党员家访工作；

（3）建立不是单位党委（党组）成员的机关党组织书记和机关专职副书记列席党委（党组）重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度；

领导干部未按要求过双重组织生活、“三会一课”等制度不落实的扣5分；未开展党组织书记述职和评议的扣5分；年度内有党员被上级党组织查处并受到纪律处分的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时（按集中学习1小时即为1个学时，每半天为4个学时计算）扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，每多于1名加扣1分，扣完为止。

工作

制度

（10分）

（4）建立健全党务公开、民主管理制度；

（5）建立党员直接联系服务群众长效机制；

（6）党组织书记每年就党建工作向党员群众述职并接受评议。

领导干部未按要求过双重组织生活、“三会一课”等制度不落实的扣5分；未开展党组织书记述职和评议的扣5分；年度内有党员被上级党组织查处并受到纪律处分的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时（按集中学习1小时即为1个学时，每半天为4个学时计算）扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，每多于1名加扣1分，扣完为止。

保障

机制

（10分）

（1）党组织工作经费保障到位；

（2）每年至少组织专（兼）职党务工作者参加1次教育培训，定期开展党内评先评优表彰。

没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他不符合标准的每项扣2分，扣完为止。

工作

业绩

（20分）

（1）认真落实上级党组织部署的各项工作任务；

（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本部门（单位）各项工作；

（3）“双进双服务”活动有成效，在职党员到社区报到率无特殊情况达100%，经常性的开展志愿服务，帮助群众解决实际问题；

（4）党建工作、业务工作成效显著，获得上级肯定，被评为先进；

（5）坚持党建带群建，各类群团组织作用发挥明显。

党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；具备成立条件但群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；到社区报到率90%以上的不扣分，不到90%的扣2分，不到80%的扣3分，不到70%的扣4分，类减；其他不符合标准的每项扣2分，扣完为止。

群众

评价

（25分）

（1）党员干部、服务对象对单位党组织满意度高（“四星”以上党组织满意度须在90%以上）；

（2）党组织开展的各类党建活动在党员、群众中反响好，认可度高；

党员群众和服务对象测评满意度60%以下的扣10分、70%扣8分、80%扣6分、90%以上不扣分；群众信访或投诉较多的（3件以上）扣10分，3件以下（不含3件）扣5分；其他不符合标准的每项扣2分，扣完为止。

群众

评价

（25分）

（3）党员服务意识好、办事效率高，无群众信访或投诉；

（4）在群众“评机关、评岗位”活动中评议结果（以评星级之前最近一次的评议结果为依据）排名靠前（倒数10名之前的不扣分）。

党员群众和服务对象测评满意度60%以下的扣10分、70%扣8分、80%扣6分、90%以上不扣分；群众信访或投诉较多的（3件以上）扣10分，3件以下（不含3件）扣5分；其他不符合标准的每项扣2分，扣完为止。

加分项目

（10分）

（1）党建工作有创新项目，成效显著；

（2）按照支部规范化建设的标准要求，各类台账齐全翔实规范；

（3）开展“五星党组织示范点”创建活动。

有党建工作创新项目且取得成效，台账规范，酌情加分，最高不超过10分。