今年以来，医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，始终坚持党的领导，围绕党建工作要点，推进科室工作的民主化、科学化和规范化，努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒，保证党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效贯彻落实。

坚持“党建+”推进“系统化”教育。依托“三会一课”、主题党日、党委理论学习中心组等载体，利用“线上+线下”相结合的方式，通过领导干部领学带学、定期学习研讨、专题党课讲座等形式，广泛开展了党员教育培训。先后组织7次党委理论中心组学习，领导干部为党员上党课15余次,各支部及时组织全体党员干部深入党的创新理论。坚持“用身边事教育身边人”的理念，针对重点领域和关键岗位人员，常态化开展集体廉政谈话，签订廉洁承诺书。注重培育廉洁文化，制作勤廉医院建设展板，在医院官网开通“清风廉语”专栏，每月更新学习内容，同时编印《医务人员廉洁教育手册》2300本，做到人手一册，使每日学习成为常态。

坚持“党建+”推进“规范化”管理。制定“两个要点、一个计划”即《中共宜春市人民医院委员会2024年工作要点》《中共宜春市人民医院委员会2024年党建工作要点》《宜春市人民医院2024年党委中心组理论学习计划》。实施干部作风提升工程，规范党员领导干部落实双重组织生活制度，带头参加组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活，引领党员干部当先锋、作表率。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全完善了党组织工作制度。组织开展季度党建工作督查，通过“一看二听三查阅”，对基层党组织进行全面指导、共同学习。

坚持“党建+”推进“融合化”发展。着眼大局思考和谋划基层党建，达到了“党建强、业务强”的“双强”效果。利用“党建+科室发展”，着重在党建、改革、发展以及管理上走在前，做表率，贯彻落实公立医院基层党支部参与科室重大问题决策机制。不定期召开了支部书记工作例会，对科室重要事项决策的落实情况进行监督。“党建+服务提升”，成立“一站式预约中心”、实行“床旁结算”模式、提供日夜不间断餐饮服务，补齐医疗服务短板弱项；建立门诊医生签到考核机制，就诊人数多的专业实行双门诊、三门诊；完善日间化疗服务流程，积极推进日间化疗，开展了职业病诊断工作。“党建+基层治理”，积极参与文明城市创建工作，落实在职党员“双报到”制度，动员在职党员干部主动走进社区开展志愿服务活动。深入中心城区所有社区和乡镇开展健康宣讲和义诊活动100余场，覆盖群众10万余人。

（党办  况晨）